A iZeus, empresa brasileira de tecnologia para RH, conecta diversos modelos e marcas de relógios de ponto a múltiplos sistemas de folha de pagamento, oferece relatórios personalizados e mantém um suporte 100% humanizado — tudo em uma plataforma administrada de forma compartilhada entre gestores, líderes e colaboradores.
A novidade
Eliminação do retrabalho no fechamento da folha. A iZeus centraliza as marcações de ponto e gera arquivos compatíveis com os principais layouts de folha de pagamento do mercado, reduzindo correções manuais e trocas entre sistemas. O resultado é uma operação mais previsível e um RH com mais tempo para se concentrar em atividades estratégicas.
Na prática, como funciona
A solução coleta as marcações dos relógios de ponto, aplica as regras de jornada previamente configuradas e distribui a responsabilidade pelas manutenções diárias entre a equipe, sob a supervisão da gestão. Em seguida, entrega os dados prontos para a folha de pagamento.
O processo é contínuo — do registro até a contabilização. Em vez de conciliar planilhas, a equipe acompanha indicadores e valida exceções de forma mais ágil.
Relatórios sob medida para a gestão
Além da integração, o sistema permite gerar relatórios personalizados, com filtros por departamento, centro de custo, cargo, período e unidade, além de salvar visões recorrentes.
A proposta vai além de apresentar números: transforma dados em informações compreensíveis para decisões operacionais (como escalas, horas extras, atrasos e banco de horas) e táticas (custos, produtividade e aderência a políticas internas).
Suporte humano, não automatizado
A iZeus mantém um suporte 100% humanizado em todas as etapas — da implantação ao atendimento diário.
Mudou a convenção coletiva? Adicionou um novo relógio? A equipe acompanha a configuração, valida resultados e orienta a melhor solução. O objetivo é reduzir riscos e encurtar a curva de aprendizado, evitando respostas genéricas.
“Fomos na contramão do mercado e escolhemos manter um suporte totalmente humano. Quando nossos clientes enfrentam um problema, sabem que terão respostas claras desde o primeiro contato”, afirma Roberval Rocha de Souza, Diretor Comercial da iZeus.
Segurança e atualização constante
Como software gerenciado, a plataforma é atualizada continuamente com melhorias, correções e aprimoramentos de usabilidade. Todos os controles de segurança e privacidade seguem a legislação brasileira, incluindo a LGPD, com perfis de acesso, trilhas de auditoria e boas práticas de proteção de dados. O foco é garantir estabilidade sem exigir esforço adicional do cliente.
Impacto direto no RH
Com ponto e folha conectados e manutenção compartilhada, o fechamento do mês se torna mais rápido e previsível.
Os indicadores ganham confiabilidade, o controle de banco de horas é aprimorado e as decisões chegam mais cedo aos gestores.
O RH reduz tarefas repetitivas e direciona esforços para prevenção de riscos, qualidade das escalas e valorização das pessoas.